天津市環(huán)湖醫(yī)院是1988年建立的以神經外科為特色的市屬醫(yī)院1992年增名為天津市腦系科中心醫(yī)院1993年成立了天津市神經外科研究所1995年被評為三級甲等醫(yī)院1998年被評為天津市“十佳”醫(yī)院該院現有占地面積18,480平方米建筑面積25,427平方米其中門急診建筑面積3,981平方米住院部建筑面積9,478平方米

醫(yī)院現有職工794人其中專業(yè)技術人員645人取得碩士以上學位者35人副高級職稱以上者91人中級技術職稱者174人醫(yī)院開放床位508張設備總值1.2億元年住院病人9,000余人次年門診量10萬余人每年開展大中型手術2,000余例

醫(yī)院文化及管理
醫(yī)院在只達石院長的領導下全面實施現代醫(yī)院管理體制堅持素質教育全面科學化地推進多樣化互動意寓性的教育方式使職工在思想政治科學技術身體心理素質等方面全面提高醫(yī)院強調文化建設用先進的文化去教育人塑造人運用文化的力量和方式對醫(yī)院進行管理形成開放性創(chuàng)新性多元性的醫(yī)院文化在學習了《誰動了我的奶酪》后使全院職工有了危機感和責任感之后又借鑒《24只胡蘿卜的管理》完善醫(yī)院激勵機制用充滿智慧的賞識激勵機制保障員工熱情提升忠誠度激發(fā)效益讓勞動知識人才創(chuàng)造受到尊敬受到愛戴充分體現知識人才勞動的價值使有形的投入得到無形的產出形成人人以院為家以院為榮敬業(yè)愛崗爭創(chuàng)一流的群體形象

醫(yī)院以“質量永恒誠信無限”為品牌全面施行“三級PDCA循環(huán)管理”發(fā)揮院級部門科級三級管理者領導作用實施三級質量策劃按照ISO9000質量管理體系要求將部門和科室的管理規(guī)范化通過內審以達到質量改進目標

醫(yī)院把“贏得顧客保持顧客”為醫(yī)院的經營宗旨全面實施市場營銷將“客戶關系管理”（CRM）及“項目管理”（PM）運用到醫(yī)院實施經營戰(zhàn)略性管理將人力財力及各科室的優(yōu)勢發(fā)揮到最大化天津市腦系科中心醫(yī)院為實現與世界一流水平醫(yī)院接軌的目標將已新院容新體制新風貌和獨具特色的醫(yī)院文化展現在世人面前以一流的技術一流的設備一流的管理一流的服務誠摯地奉獻給國內外朋友